楽々退職ヤメルンデス！

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、少し日本の未来の話をしていきたいと思います。日本の腐敗政治は、若者が気づき立ち上がらなければ、まだまだ続く...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。みなさん、就業規則には有効なものとそうでないものが存在するのは知っているでしょうか？全部が無効と判断されるケースは...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。いつの時代も、退職するときはスマートにしてきたつもりの私ですが、やっぱり迷いましたね。上司や先輩なんかは、誰かが急...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職代行サービスって、数年前はあまり聞かないサービスだったような気がしますが、実際にどんなサービスをしてくれるか気...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。私も、初めて会社を退職するときは、何をどうすればよいか全くわかりませんでした。企業側も、退職するときの説明などは全...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する時って「一身上の都合により退職させていただきます」みたいな感じで書く人多くないですか？私が退職した時は、こ...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回のテーマは正確には最終出勤日から転職先への入社までの間（有休消化中）にやっておくべきことと言い換えておきます。...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。日本の企業は約99.7％が中小企業で、その中にはかなり多くのブラック企業が存在するのは確かです。そんな中、私たちは...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。ここでは転職サイトや転職エージェントでは教えてくれない、あんなことやこんなことを探る記事です。実際に、転職サイトは...

どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。未払い給与や残業代がある場合はどうやって請求したらよいのか、果たして回収できるのか法律を知らないと、よくわからない...