退職
退職までの流れを知りスケジュールをマニュアル化すると◎！？
新着記事
経済ニュースと退職 実質賃金いくら減る？マイナス成長が止まらない理由は退職と関係が！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。さて、2024年5月9日に厚生労働省から発表された3月分の毎月勤労統計調査（速報）によると、物価変動を加味した実質賃金は、前年同月より2・5％減り、24カ月連続のマイナス...
退職 退職時に絶対に伝えてはいけないメッセージとNGワード
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職時には、しっかりと会社に伝えなければいけない事と、絶対に伝えてはいけない事があります。少し考えればわかることな...
退職代行 【chatGPT】退職代行サービスの料金相場と選び方のポイント
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、今話題のAI搭載のchatGPTを使って、記事を書いてもらいました。1つの実験で、本記事タイトルからサブタ...
退職
退職 退職時に絶対に伝えてはいけないメッセージとNGワード
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退職 新時代の退職方法はコレだ！退職代行なんて古すぎない！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、少し日本の未来の話をしていきたいと思います。日本の腐敗政治は、若者が気づき立ち上がらなければ、まだまだ続く...
退職 退職から転職までやってよかった事・やっておけばよかった事
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回のテーマは正確には最終出勤日から転職先への入社までの間（有休消化中）にやっておくべきことと言い換えておきます。...
退職 今すぐ退職するべきブラック企業の特徴と見分け方！そもそも定義は？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。日本の企業は約99.7％が中小企業で、その中にはかなり多くのブラック企業が存在するのは確かです。そんな中、私たちは...
退職 転職サイトでは教えてくれない就活から退職の裏事情がヤバイ！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。ここでは転職サイトや転職エージェントでは教えてくれない、あんなことやこんなことを探る記事です。実際に、転職サイトは...
退職 退職までの流れを知りスケジュールをマニュアル化すると◎！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化して情報をお届けしております。退職というのは日々の仕事の中で考えれば考えるほど、将来が不安になってしまうという人も多いかと思います。そうすると、...
退職前
退職に関する法律 未払い給与や残業代は証拠がないと請求不可！？就業規則の確認必須！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。未払い給与や残業代がある場合はどうやって請求したらよいのか、果たして回収できるのか法律を知らないと、よくわからない...
退職前 退職前に休職して傷病手当金や休業補償をもらう方法！誰でも可能！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。本当に働き続けるのが辛い心も体も辛くて転職したいけど、なかなか行動に踏み出せないこんな風に思っている人は、結構多い...
退職前 退職時の挨拶は必要か不要か？挨拶を避けたい時の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。「退職するときって挨拶するのが常識でしょ」みたいなことを言われたことはありませんか？何の、誰が決めた常識でしょうか...
退職に関する法律 退職前の有給休暇の取得方法や有休消化を拒否された場合の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する前に有休が残っていてもったいないと感じたことはありませんか。そう思った時点で、あなたはブラック企業に洗脳さ...
退職前 退職前にボーナスや有休をもらう方法と理由
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。「ボーナスが欲しい」「休みが欲しい」と思うのは必然だと思います。でも、中には「そんなことはどうでもいいから早くこの...
退職前 【退職前準備】未払い給与・残業代やサービス残業を証明する方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化して情報をお届けしております。今回は私も実際に行った、未払い給与の請求です。これは、自分に未払い給与があるのかないのかわからないという人も多いか...
退職代行
退職代行 【chatGPT】退職代行サービスの料金相場と選び方のポイント
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、今話題のAI搭載のchatGPTを使って、記事を書いてもらいました。1つの実験で、本記事タイトルからサブタ...
退職代行 退職代行サービスがあなたに教えてくれないこと【一般企業編】
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職代行サービスって、数年前はあまり聞かないサービスだったような気がしますが、実際にどんなサービスをしてくれるか気...
退職代行 退職代行の最強は弁護士！最大のデメリットは料金！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。どうせ、退職代行を頼むならば絶対に失敗したくないですよね。最近は「退職代行を使ったけど、辞められなかった」とか「退...
退職代行 退職代行やめとけは本当？嘘？失敗例と後悔する理由・原因！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。せっかくお金を払って退職代行サービスを利用したのに、失敗したというケースが最近増えてきたという噂を耳にしました。と...
退職代行 退職代行でトラブルが訴訟に発展？悪徳業者を見抜けないとヤバイ？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、退職代行サービスに関するトラブルを調査しまとめました。もし悪徳業者というか、違法行為を行う業者を使ってしま...
退職代行 退職代行で代理交渉（退職日や未払い給与）できる？非弁行為とは？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職代行サービスが色々やってくれると助かりますよね。ですが、退職代行で出来ること事と出来ないことがあるのはご存じで...
退職理由
退職理由 退職理由がパワハラの面接対策と例文！正直は良い？悪い？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。パワハラって、意外とどこの職場でも発生しやすい事案であることは間違いないと思います。私も、モンスター上司からパワハ...
退職理由 退職理由が「辛いから」すぐに病院へ行った方が良い理由
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。「今の仕事、辛いから辞めたい・・・。」って思ったことはありませんか？私は、常にそうでした。でも、こんなことで仕事を...
退職理由 退職願や退職届の退職理由は何を書けばいい？一身上の都合はダメ！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する時って「一身上の都合により退職させていただきます」みたいな感じで書く人多くないですか？私が退職した時は、こ...
退職理由 退職理由が体調不良の場合まだ会社を辞めてはいけない理由！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。持病の悪化や、腰痛、うつ病、その他長期療養を必要とする病気が理由で退職を考えている人は多いのではないでしょうか。入...
退職理由 退職理由の重要な役割は失業給付と面接対策の２つ！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化して情報をお届けしております。退職理由なんてあまり深く考えてないという人は多いのではないでしょうか。実際に私も最初に退職するときは若いのもあって...
退職願・退職届
退職願・退職届 退職願と退職届のテンプレートや用紙・封筒は何が良い？フォーマットは？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。私も、初めて会社を退職するときは、何をどうすればよいか全くわかりませんでした。企業側も、退職するときの説明などは全...
退職理由 退職願や退職届の退職理由は何を書けばいい？一身上の都合はダメ！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する時って「一身上の都合により退職させていただきます」みたいな感じで書く人多くないですか？私が退職した時は、こ...
退職願・退職届 退職願や退職届の提出タイミングは？あて先は誰で期限はいつまで？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。転職が決まって退職を決意したけど、果たしてどういうタイミングで退職願や退職届を提出すればいいのかよくわからない、と...
退職願・退職届 退職願と退職届の違いとは？正しい書き方と注意点！手書きはNG！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。今回は、いざ退職をするときに、何をしたらいいかというのが分からなかったりすると不安ですよね。そんな不安を解消するべ...
退職後
退職前 退職時の挨拶は必要か不要か？挨拶を避けたい時の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。「退職するときって挨拶するのが常識でしょ」みたいなことを言われたことはありませんか？何の、誰が決めた常識でしょうか...
退職後 退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険どっちがいい？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職後の保険は、日を空けずに転職先に就職する場合は何も心配する必要は無いのですが、就職までに日を置く場合には、無保...
退職後 退職後の手続きの流れと期限が短い？申請しないともらえないもの！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化して情報をお届けしております。退職してからの流れとか、様々な手続きの期限とかって気になりませんか？転職したはいいけど健康保険はいつから使えるのか...
退職に関する法律
退職に関する法律 残業代に関する法律改正で計算方法が変更！未払い給与へ適用時期は？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。時間外労働（残業代）に関する法律改正が実行されるのは2023年4月からです。それに伴い、変更される計算方法や注意点...
退職に関する法律 就業規則の有効・無効を決めるのはどんな法律？基準は何？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。みなさん、就業規則には有効なものとそうでないものが存在するのは知っているでしょうか？全部が無効と判断されるケースは...
退職に関する法律 退職意思表示は何日前に会社に伝える？法律は2週間前、就業規則は？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。いつの時代も、退職するときはスマートにしてきたつもりの私ですが、やっぱり迷いましたね。上司や先輩なんかは、誰かが急...
退職に関する法律 未払い給与や残業代は証拠がないと請求不可！？就業規則の確認必須！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。未払い給与や残業代がある場合はどうやって請求したらよいのか、果たして回収できるのか法律を知らないと、よくわからない...
退職に関する法律 退職前の有給休暇の取得方法や有休消化を拒否された場合の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する前に有休が残っていてもったいないと感じたことはありませんか。そう思った時点で、あなたはブラック企業に洗脳さ...
退職に関する法律 退職前に知っておきたい法律知識【労働基準法・労使協定】など
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。法律はなんとなく知っているけど、よく理解していなかったり、少し勘違いをしていたりということはありませんか？私も20...