退職に関する法律
退職意思表示は何日前に会社に伝える？法律は2週間前、就業規則は？
退職前 退職前に休職して傷病手当金や休業補償をもらう方法！誰でも可能！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。本当に働き続けるのが辛い心も体も辛くて転職したいけど、なかなか行動に踏み出せないこんな風に思っている人は、結構多い...
退職代行 退職代行の最強は弁護士！最大のデメリットは料金！？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。どうせ、退職代行を頼むならば絶対に失敗したくないですよね。最近は「退職代行を使ったけど、辞められなかった」とか「退...
退職前 退職時の挨拶は必要か不要か？挨拶を避けたい時の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。「退職するときって挨拶するのが常識でしょ」みたいなことを言われたことはありませんか？何の、誰が決めた常識でしょうか...
退職願・退職届 退職願や退職届の提出タイミングは？あて先は誰で期限はいつまで？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。転職が決まって退職を決意したけど、果たしてどういうタイミングで退職願や退職届を提出すればいいのかよくわからない、と...
退職に関する法律 退職前の有給休暇の取得方法や有休消化を拒否された場合の対処方法
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職する前に有休が残っていてもったいないと感じたことはありませんか。そう思った時点で、あなたはブラック企業に洗脳さ...
退職後 退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険どっちがいい？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職後の保険は、日を空けずに転職先に就職する場合は何も心配する必要は無いのですが、就職までに日を置く場合には、無保...
退職に関する法律 退職前に知っておきたい法律知識【労働基準法・労使協定】など
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。法律はなんとなく知っているけど、よく理解していなかったり、少し勘違いをしていたりということはありませんか？私も20...
退職理由 退職理由が体調不良の場合まだ会社を辞めてはいけない理由！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。持病の悪化や、腰痛、うつ病、その他長期療養を必要とする病気が理由で退職を考えている人は多いのではないでしょうか。入...
退職金 退職金の相場や平均！計算方法は単純で積立方式と運用型年金方式？
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。退職金って私も何度かもらいましたが、どうにも仕組みがよくわからなくていくらになるのか知りませんでした。結構、そうい...
退職代行 退職代行やめとけは本当？嘘？失敗例と後悔する理由・原因！
どうも、自称【退職コーディネーター】で元労務担当のhiroshiです。このブログでは、退職に特化した情報をお届けしております。せっかくお金を払って退職代行サービスを利用したのに、失敗したというケースが最近増えてきたという噂を耳にしました。と...